Job Board > CERC in Human Immunology/CERC en immunologie humaine - McGill University
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The Faculty of Medicine and Health Sciences at McGill University is seeking to recruit an internationally recognized scientist with a strong track record in innovation and research leadership to direct a new program in Human Immunology that is supported by a prestigious CERC award. The CERC program supports Canadian universities in their efforts to build on Canada's growing reputation as a global leader in research and innovation. The program supports world-renowned researchers and their teams to establish ambitious research programs at Canadian universities. These awards are among the most prestigious and generous available globally.
Following a highly competitive and rigorous selection process involving peer review, CERCs are appointed for a period of eight years in values of $8 million or $4 million (over the entire award period). These awards are not renewable. The two award values recognize the varying costs of research within different research disciplines and aims to be inclusive of all areas of research.
The CERC Chairholder will be mandated to build a multidisciplinary research team encompassing a diversity of lived experiences, identities, and career stages, with expertise in clinical research, immunology, and ‘omics approaches to uncover novel disease associations. The goal of the CERC research program is to bridge clinical observations with fundamental discovery in the fields of infectious and immune-mediated diseases. The chair-holder will be expected to create links with industrial partners, as well as governmental and non-governmental organizations, to accelerate translation of research results into improved health outcomes, ensuring equitable access to the knowledge produced and to the social and health benefits that will flow from that knowledge.
The CERC Chairholder will be based at the Research institute of the McGill University Health Centre or the downtown campus of McGill University. The program will benefit from a dynamic environment that involves strong collaborative links between current investigators working in epidemiology, clinical trials, genomics, bioinformatics, and subspecialty medicine and related areas from the Faculty of Medicine & Health Sciences, the Faculty of Science, several McGill Research Centres and technology platforms, and other McGill-affiliated hospitals.
La Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill cherche à recruter un ou une scientifique de renommée internationale ayant une feuille de route remarquable en matière d’innovation et de direction en recherche pour prendre les rênes d’un nouveau programme en immunologie humaine soutenu par une prestigieuse chaire d’excellence en recherche du Canada (CERC). La chaire est dotée d’une bourse du Programme des CERC, qui appuie les efforts des universités pour consolider la réputation du Canada comme chef de file mondial en recherche et en innovation. Le programme finance des chercheuses et chercheurs de calibre international et leurs équipes pour leur permettre de réaliser d’ambitieux programmes de recherche au sein des universités canadiennes. Les bourses des CERC figurent parmi les plus généreuses et prestigieuses au monde.
La sélection des titulaires des CERC suit un processus rigoureux et hautement concurrentiel avec évaluation par les pairs. Chaque chaire est accompagnée d’un financement total de 8 millions ou de 4 millions de dollars sur huit ans (non renouvelable). Les deux catégories de financement prennent en compte la variabilité des coûts de la recherche selon les disciplines et visent l’inclusion de tous les domaines de recherche.
La ou le titulaire de cette CERC aura pour mission de constituer une équipe de recherche multidisciplinaire réunissant des personnes ayant diverses expériences vécues, identités et expériences professionnelles ainsi qu’une expertise en recherche clinique, en immunologie et en approches omiques pour découvrir de nouvelles associations de maladies. L’objectif de ce programme de recherche est de mettre en rapport les observations cliniques et les découvertes en recherche fondamentale dans les domaines des maladies infectieuses et des maladies à médiation immunitaire. La personne retenue devra tisser des liens avec des partenaires industriels ainsi que des organisations gouvernementales et non gouvernementales afin d’accélérer l’application des fruits de la recherche à l’amélioration des résultats cliniques et d’assurer un accès équitable aux connaissances ainsi qu’aux bienfaits sociaux et sanitaires qui en découleront.
Le ou la titulaire de la CERC exercera ses fonctions à l’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill ou sur le campus de l’Université McGill au centre-ville de Montréal. Le programme profitera de l’environnement stimulant et propice à de solides collaborations entre des scientifiques travaillant sur l’épidémiologie, les essais cliniques, la génomique et la bioinformatique ainsi que dans des surspécialités médicales et dans des domaines connexes au sein de la Faculté de médecine et des sciences de la santé, de la Faculté des sciences, de plusieurs centres de recherche et plateformes technologiques, et d’autres hôpitaux affiliés à McGill.
The successful candidate is expected to:
• Possess a PhD and/or MD degree in accordance with University’s requirements.
• Be qualified to hold an academic position at the rank of Full Professor or be an Associate Professor who is expected to be promoted to Full Professor within one or two years of the nomination.
• Have scientific expertise in human immunology, as demonstrated by a strong record of publications in internationally recognized scientific journals, success in obtaining funding from public and private sources, and prior leadership roles within large, interdisciplinary projects.
• Understand and personally champion equity, diversity and inclusion through the development of research relevant to marginalized communities, and the creation and coordination of teams in which members are from different backgrounds and areas of expertise.
• Have the skills to promote a shared vision that will engage and motivate diverse collaborators and stakeholders in support of the program.
• Demonstrate the ability to work well with internal and external partners and potential stakeholders, such as funding agencies, charities, patient advocacy groups, private companies, and the public.
• Participate in all aspects of McGill’s academic mission, including teaching, supervision of graduate students, and service.
A further important role of the CERC Chairholder will be to contribute to a strong and innovative training program in human immunology and experimental medicine at McGill. Candidates will be expected to possess the skills needed to recruit, teach, and mentor a diverse group of researchers and trainees, reflecting McGill’s commitments to equity and diversity as set out in core institutional documents including McGill’s Equity, Diversity & Inclusion Strategic Plan, Taskforce on Indigenous Studies and Indigenous Education, Action Plan to Address Anti-Black Racism, and McGill Accessibility Strategy.
All McGill faculty members are expected to contribute to service activities within their units, the University, and the wider scholarly community.
The appointment will be at the rank of Full Professor or Associate Professor. The successful applicant will be eligible for a tenure stream position. Salary will be commensurate with qualifications and experience.
CERC guidelines state that researchers who are currently at another Canadian institution are eligible as candidates only if there is demonstrable net benefit to the country in moving the researcher from one Canadian institution to another.
La personne choisie devra :
• Être titulaire d’un doctorat (Ph. D. et/ou M.D.) conforme aux exigences de l’Université.
• Posséder les qualifications pour occuper un poste professoral au rang de titulaire, ou occuper un poste professoral au rang d’agrégé et être admissible à la promotion au rang de titulaire au cours de la première ou de la deuxième année suivant la nomination.
• Avoir une expertise scientifique en immunologie humaine, attestée par un solide dossier de publications dans des revues scientifiques de renom international, un bilan positif dans l’obtention de financement de sources publiques et privées et l’exercice d’un rôle de direction dans de grands projets interdisciplinaires.
• Comprendre les notions d’équité, de diversité et d’inclusion et en faire la promotion par le développement de recherches pertinentes pour les communautés marginalisées et par la création et la coordination d’équipes dont les membres sont issus de différents milieux et domaines d’expertise.
• Avoir la capacité de promouvoir une vision commune pour mobiliser et motiver divers collaborateurs et parties prenantes en faveur du programme.
• Démontrer une aptitude à la collaboration efficace avec des partenaires internes et externes ainsi que des intervenants potentiels, dont des organismes de financement, des organismes caritatifs, des groupes de défense des droits des patients, des entreprises privées et le public.
• Participer à tous les aspects de la mission universitaire de McGill, dont l’enseignement, le mentorat aux cycles supérieurs et le service à la communauté.
Le ou la titulaire de la CERC aura aussi comme rôle essentiel de contribuer à un solide volet de formation innovatrice en immunologie humaine et en médecine expérimentale à McGill. La personne retenue devra pouvoir recruter, former et encadrer un groupe hétérogène de scientifiques et de stagiaires, conformément à l’engagement de l’Université McGill en matière d’équité et de diversité énoncé dans les principaux documents institutionnels, notamment le Plan stratégique en matière d’équité, de diversité et d’inclusion de McGill, le Rapport du Groupe de travail du vice-principal exécutif sur les études et l’éducation autochtones, le Plan de lutte contre le racisme anti-noir et la Stratégie d’accessibilité de McGill.
Tous les membres du corps professoral mcgillois doivent participer à des activités de service dans leurs unités, à l’Université et dans la communauté scientifique générale.
Le ou la titulaire de la CERC occupera un poste professoral au rang d’agrégé ou de titulaire. La personne retenue sera admissible à un poste menant à la permanence. Le salaire sera déterminé en fonction des qualifications et de l’expérience.
Les lignes directrices des CERC indiquent que les chercheurs et chercheuses qui occupent un poste dans un autre établissement canadien sont seulement admissibles si l’établissement peut « démontrer les avantages réels que peut avoir pour le pays le fait de transférer un chercheur d’un établissement canadien à un autre ».
Applications must be submitted on-line at: https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/McGill_Careers/job/MUHC-GLEN/Canadian-Excellence-Research-Chair--CERC--in-Human-Immunology_JR0000066559
The following supporting documents are required:
• Cover letter and curriculum vitae
• Statement of research interests
• Names and contact information of three referees
Please submit your application within 30 days of the publication date (June 4, 2025). Closing date: July 4, 2025.
Les dossiers doivent être soumis en ligne via la page web de McGill Careers : https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/McGill_Careers/job/MUHC-GLEN/Canadian-Excellence-Research-Chair--CERC--in-Human-Immunology_JR0000066559
Les dossiers de candidature doivent inclure les documents suivants :
• Une lettre de présentation ainsi qu’un curriculum vitae ;
• Un énoncé de recherche;
• Le nom et les coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références.
Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature dans les 30 jours à compter de la publication de cette annonce (4 juin 2025). Date d’expiration : 4 juillet 2025.
academicaffairs.med@mcgill.ca
